Wir suchen:

Facharbeiterin/Facharbeiter für die Zentralwerkstätte Bruck/Mur (m,w,x)

Dienstort: Bruck/Mur

Beschäftigungsausmaß:

100 %

Art:

Fixstelle

Aufgaben:

• Wartung und Reparatur sämtlicher Dienstfahrzeuge und Arbeitsmaschinen inkl. Winterdienstgeräten
• Instandhaltung und Überprüfung von Nebenanlagen 

Ihr Profil / Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Lehre als KFZ-Technikerin/-techniker oder Landmaschinentechnikerin/-techniker und 
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
• Führerschein B, C
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit 

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

• Kenntnisse im Bereich Autoelektrik und Hydraulik
• Führerschein E  

Hinweis:

fixe Dienstzeiten 

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen.
Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakademie angeboten. 
6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.

Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich € 2.923,60 (zuzüglich Werkstättenvergütung € 171,10 brutto) bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.

Bewerben Sie sich online bis 14.02.2025 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.