Wir suchen:

Kindergartenpädagogin oder Kindergartenpädagoge für den LUV-Kindergarten (m,w,x)

Graz

Beschäftigungsausmaß:

100 %

Art:

Vertretungsstelle

Aufgaben:

Sie führen eine Gruppe aus pädagogischer und organisatorischer Sicht gemäß dem Steiermärkischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz und dem Steiermärkischen Kinderbetreuungsförderungsgesetz, insbesonders

• Betreuung der Kinder unter Einbeziehung des bundesländerübergreifenden Bildungsrahmenplanes
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Reflexion der Bildungsarbeit innerhalb der Betreuungseinrichtung
• Beobachtungsdokumentation
• Zusammenarbeit mit der Kindergartenleitung, den Eltern, sowie Behörden und Institutionen

Ihr Profil / Voraussetzungen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kindergartenpädagogin oder Kindergartenpädagoge (BAKIP oder BAfEP)

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

• Sie sind kommunikativ und haben hohe soziale Kompetenz
• Verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Handeln rundet Ihr Profil ab

Hinweis:

Dienstzeit: 09:30 Uhr - 16:30 Uhr

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen.
Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakadamie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.

Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich € 3.735,80 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.

Bewerben Sie sich online bis 05.06.2025 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.